En el marco de la sexta edición del Programa de Acciones de Entrenamiento para el Trabajo, 28 personas con discapacidad comenzaron sus pasantías en distintas instituciones públicas de San Martín, a fin de promover la adquisición de experiencias y nuevos conocimientos.
En ese sentido, los jóvenes y adultos trabajan 4 horas diarias, de lunes a jueves, durante ocho meses en distintas áreas del Palacio Municipal, centros descentralizados, en el Honorable Concejo Deliberante y en el Colegio de Abogados del partido.
Además, los viernes asisten a una capacitación teórica en el Centro de Oportunidades para la Inclusión, en Villa Maipú, donde aprenden sobre el manejo del dinero, deberes y obligaciones del trabajador, viaje autónomo, entre otras temáticas.
Durante los ocho meses de pasantías, los trabajadores reciben un estímulo económico del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
Asimismo, los participantes cuentan con un tutor encargado de acompañarlos y guiarlos en el proceso de entrenamiento, y al mismo tiempo los tutores reciben el apoyo de la Dirección municipal de Personas con Discapacidad –de la Secretaría de Desarrollo Social-.
El Programa de Acciones de Entrenamiento para el Trabajo se lleva adelante a partir de un convenio firmado entre el Municipio y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. De esta manera, el Programa, que se inició en 2012, ya alcanzó a 108 personas que pasaron por el sector público y a otras 30 por el sector privado.
Los interesados en obtener más información pueden comunicarse con la Dirección de Personas con Discapacidad, de lunes a viernes de 8 a 15, al 4830-0598/0623 o por mail a discapacidad@sanmartin.gov.ar.
Esta iniciativa forma parte de la política “Un San Martín pleno de derechos”, a través de la cual el Municipio ofrece actividades deportivas, culturales y de capacitación, y promueve acciones de inclusión y de inserción laboral, para que las personas con discapacidad puedan desarrollarse plenamente, con una participación activa.
En ese sentido, los jóvenes y adultos trabajan 4 horas diarias, de lunes a jueves, durante ocho meses en distintas áreas del Palacio Municipal, centros descentralizados, en el Honorable Concejo Deliberante y en el Colegio de Abogados del partido.
Además, los viernes asisten a una capacitación teórica en el Centro de Oportunidades para la Inclusión, en Villa Maipú, donde aprenden sobre el manejo del dinero, deberes y obligaciones del trabajador, viaje autónomo, entre otras temáticas.
Durante los ocho meses de pasantías, los trabajadores reciben un estímulo económico del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
Asimismo, los participantes cuentan con un tutor encargado de acompañarlos y guiarlos en el proceso de entrenamiento, y al mismo tiempo los tutores reciben el apoyo de la Dirección municipal de Personas con Discapacidad –de la Secretaría de Desarrollo Social-.
El Programa de Acciones de Entrenamiento para el Trabajo se lleva adelante a partir de un convenio firmado entre el Municipio y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. De esta manera, el Programa, que se inició en 2012, ya alcanzó a 108 personas que pasaron por el sector público y a otras 30 por el sector privado.
Los interesados en obtener más información pueden comunicarse con la Dirección de Personas con Discapacidad, de lunes a viernes de 8 a 15, al 4830-0598/0623 o por mail a discapacidad@sanmartin.gov.ar.
Esta iniciativa forma parte de la política “Un San Martín pleno de derechos”, a través de la cual el Municipio ofrece actividades deportivas, culturales y de capacitación, y promueve acciones de inclusión y de inserción laboral, para que las personas con discapacidad puedan desarrollarse plenamente, con una participación activa.
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